Aprobada Reforma Laboral: pasa a conciliación de Senado y Cámara para ser ley

En último debate, con 56 votos por el sí y 31 por el no, la plenaria del Senado de la República aprobó este martes el proyecto de ley de Reforma Laboral presentado por el Gobierno del presidente Gustavo Petro, en un hecho que fue calificado como un hito en la historia laboral del país.

El ministro del Interior, Armando Benedetti, declaró: “Nuestra reforma laboral ha sido aprobada en la plenaria del Senado de la República. Un triunfo de la clase obrera, de mujeres, hombres y jóvenes que le ponen el hombro al país con su esfuerzo. Hoy vuelve el trabajo digno. Esto es un legado histórico. Lo que ha pasado hoy no había pasado en 100 años de historia laboral de Colombia”.

Benedetti advirtió que sin embargo “hace falta la conciliación, que es el último punto y se tiene que hacer antes del próximo viernes. Estamos muy atentos a lo que pase”.

A su vez el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó: “Logramos que los artículos bandera salieran adelante. Fue una lucha dura, pero hoy damos un paso histórico hacia el trabajo digno y decente. Ahora vamos a conciliación”.

Sanguino manifestó que “el gobierno se va satisfecho. Hemos logrado que voto a voto, artículo por artículo, se logre un articulado que es muy cercano y en muchos aspectos mejora algunas disposiciones que venían de la Cámara de Representantes”.

“Todavía falta la conciliación, que será el momento final para decirle al país que hay una nueva legislación laboral democrática, progresista y al alcance de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Colombia”.

El titular de la cartera laboral reiteró que “es una muy buena noticia que el país pueda contar con una reforma laboral, con el espíritu que presentó el Gobierno nacional en dos ocasiones, y que esta vez puede tener un trámite exitoso, una vez en la conciliación se pueda asegurar el triunfo de este proyecto de reforma”.

Según Sanguino, “esta reforma fortalece la estabilidad laboral, protege a mujeres, jóvenes y trabajadores/as informales, y recupera la dignidad del empleo como pilar de justicia social”.

Estos fueron los principales puntos aprobados en favor de los trabajadores colombianos:

—Los estudiantes del SENA tendrán contrato laboral: recibirán el 75 % del salario mínimo durante el primer año y el 100 % en el segundo. Además, tendrán derecho a seguridad social y ARL.

—Las empresas deben contratar aprendices del SENA o, en su defecto, pagar una monetización equivalente a 1.5 salarios mínimos por cada aprendiz no vinculado.

—Las madres comunitarias serán incorporadas a la planta del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).

—Se refuerza la obligación de contratar formalmente a trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico.

—El trabajo en domingos y festivos se remunerará con un recargo del 100 %.

—A los estudiantes de carreras en salud, durante su internado, se les deberá reconocer un salario mínimo legal mensual.

—Se establece que la jornada nocturna inicia a las 7:00 p.?m., y desde esa hora aplica el respectivo recargo.

—Se elimina el pago por horas: el salario mínimo será el punto de partida para cualquier relación laboral.

—El contrato a término indefinido se establece como la forma general de vinculación laboral.

—Las aplicaciones de reparto deberán garantizar el pago de seguridad social y ARL a sus trabajadores.

—Las personas cuidadoras podrán concertar con sus empleadores espacios para ejercer sus labores de cuidado.

—Los teletrabajadores recibirán un subsidio de conectividad para el desempeño de sus funciones.

—Se refuerzan las garantías laborales para las mujeres trabajadoras del campo.