Ecopetrol y la Unión Sindical Obrera (USO) logran acuerdo definitivo en el proceso de negociación de la Convención Colectiva de Trabajo
Ecopetrol S.A. (BVC: ECOPETROL; NYSE: EC, la “Compañía”) informa que el 13 de junio de 2026, en el marco del proceso de negociación, logró un acuerdo definitivo para la nueva Convención Colectiva de Trabajo, con una vigencia de seis (6) años, contados a partir del 01 de enero de 2026 con la Unión Sindical Obrera (USO), sindicato mayoritario y titular de la Convención.
Así mismo, ha suscrito 66 acuerdos definitivos en los términos establecidos por la ley con otras organizaciones
sindicales participantes.
Este resultado es producto de las conversaciones adelantadas durante la etapa de arreglo directo y su prórroga, desarrolladas en más de 990 espacios, en un ambiente fundamentado en el diálogo, la escucha, el respeto y la construcción conjunta.
Los acuerdos logrados incluyen mejoras en condiciones laborales, beneficios en salud y educación, el fortalecimiento de la diversidad, equidad e inclusión y la inversión social, entre otros aspectos, que contribuyen al bienestar de las personas trabajadoras y sus familias, consolidando las relaciones con grupos de interés de la Compañía, atendiendo a criterios de razonabilidad, austeridad y eficiencia.
En los próximos días se adelantarán los trámites correspondientes para la formalización y depósito del acuerdo convencional ante el Ministerio de Trabajo. Posteriormente, los equipos negociadores de la Empresa y la USO realizarán una socialización conjunta en todo el país con enfoque pedagógico sobre los acuerdos alcanzados.
La Compañía reconoce y agradece el trabajo y compromiso de todas las personas de la Empresa y de las organizaciones sindicales, quienes aportaron su talento y conocimiento para el éxito de este proceso.